Smartworking: come controllare i dipendenti a distanza

woman-working-at-home-with-her-laptop-4050296

Lo smartworking è ormai una realtà e potresti non vedere in azienda i tuoi dipendenti, anche per molti mesi. Come valutare il lavoro che svolgono da casa?

L’emergenza Coronavirus, oltre a danni incalcolabili nella vita delle persone e nell’economia del paese, ha provocato una vera e propria rivoluzione nel mondo del lavoro e, forse, ha convinto i datori di lavoro più recalcitranti che lo smartworking è una reale possibilità.

Ciò che fino a ieri sembrava impossibile, infatti, oggi è diventata una realtà per moltissime imprese, le quali, anche loro malgrado, hanno dovuto ricorrere al lavoro agile per proseguire la propria attività economica, nel rispetto delle restrizioni poste dal governo a contenimento del virus.

Questa è una buona notizia, soprattutto per un paese come il nostro, che in questo campo ha sempre registrato un notevole ritardo. Nonostante ciò, se sei un imprenditore alle prese con il lavoro agile, non avrai nessuna difficoltà ad ammettere che questo genere di organizzazione ti provoca un po’ d’ansia, soprattutto perché ti sembra di non poter più verificare l’operato dei tuoi dipendenti.

Ma chi l’ha detto che non puoi farlo?

Smartworking: come controllare i dipendenti

Per un dipendente, lavorare da casa significa più autonomia e flessibilità, nonché l’impagabile possibilità per le donne lavoratrici di coniugare gli impegni famigliari con il proprio lavoro. Per un datore di lavoro, invece, lo smartworking, oltre a garantire la sopravvivenza dell’attività economica, si traduce nel dover avere la massima fiducia nei propri lavoratori, che improvvisamente si trovano a lavorare a casa propria, in tutta libertà.

Ma oltre alla fiducia nelle competenze dei tuoi dipendenti e nella loro capacità di programmazione e raggiungimento degli obiettivi aziendali, hai ancora la possibilità di controllare le loro performance e verificare che gli standard della tua azienda rimangano inalterati. Ovviamente, nel rispetto dello Statuto dei lavoratori.

Quindi non pensare nemmeno a videocamere e sistemi di sorveglianza: non sono proprio ammessi. Così come non potrai utilizzare alcun software o tecnologia digitale per controllare che il tuo dipendente sia seduto davanti al PC e non al parco a fare jogging.

Ma quindi, ti starai chiedendo, come posso controllare lo smartworker? Il modo migliore per verificare che l’attività quotidiana stia procedendo nel miglior modo possibile è monitorare i tempi di utilizzo delle piattaforme aziendali di collaborazione, che il tuo dipendente utilizza per lo svolgimento del suo lavoro. Inoltre, è davvero arrivato il momento di imparare a stimare le prestazioni dei lavoratori in base agli obiettivi raggiunti e non al monte ore dedicato ai singoli segmenti di attività.

D’altronde, cosa interessa di più alla tua azienda? Che il tuo smartworker sia stato seduto davanti al monitor per 8 ore di seguito o che abbia portato a termine con successo la consegna ricevuta? Ecco, comincia a prendere in considerazione la possibilità che questo nuovo approccio al lavoro possa, in fin dei conti, rappresentare un salto di qualità, sia per te, sia per i tuoi dipendenti nelle nuove vesti di smartworker.

E se hai qualche dubbio su come procedere, come gestire l’assegnazione di ruoli e mansioni, come individuare e indicare gli obiettivi, ma soprattutto su come controllare che i tuoi dipendenti siano efficienti e produttivi, puoi sempre consultare un esperto del settore, che possa darti una mano a chiarirti le idee e a far ripartire di slancio il tuo business.

ABBONATI PER CHIEDERE AIUTO AI NOSTRI ESPERTI SU COME GESTIRE LO SMARTWORKING

Sessioni illimitate per supportarti con le tue attività di impresa

ATTIVA ABBONAMENTO

CHI SIAMO?

BeyondTheBox, è il primo servizio che, grazie all’intelligenza artificiale, mette in contatto manager e imprenditori con le competenze specifiche delle persone. Se devi fare un’attività nuova basta fare una richiesta sulla nostra piattaforma. L’intelligenza artificiale fa i match permettendoti di trovare le competenze che ti servono in modo che tu possa parlare con esperti in 20 o 40 minuti.

TI PIACCIONO I NOSTRI ARTICOLI?

Resta sempre aggiornato lasciandoci il tuo contatto!

ULTIMI POST

Vuoi contribuire al nostro Blog?

get started

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER