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Giovanni Strapazzon

Gestione risorse umane
Change management
Organizzazioni d'impresa

Grazie alle mie esperienze di gestione ed organizzazione delle risorse umane e alla mia attitudine allo sviluppo della leadership, ogni volta che mi occupo di gestione e sviluppo delle risorse umane, organizzazione d'impresa, piani di change management, passaggio generazionale, relazioni sindacali, sono di aiuto a direttori generali, amministratori delegati, imprenditori per il raggiungimento dei risultati di sviluppo e motivazione del personale.

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Ereditare l’azienda di famiglia: la sfida della seconda generazione

Il passaggio è di generazione, mentalità, modo di lavorare. In un quadro normativo e fiscale spesso complesso, l’esigenza di mettere in sicurezza il lavoro di una vita si confronta con quella di dar nuova vita a quel lavoro.

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