Com’è nato il Social Learning Gli strumenti per la formazione aziendale di ultima generazione esplorano moltissime soluzioni e propongono svariate piattaforme, tutte online. Se affrontiamo
Una delle ultime tendenze in ambito business riguarda l’utilizzo ed il rinforzo delle cosiddette “competenze trasversali” o soft skills. L’obiettivo? Aumentare e potenziare la produttività.
Il futuro problema del mercato del lavoro Quando si intraprendono strategie di sviluppo aziendale, i primi fattori che occorre considerare sono senza dubbio le persone
Cos’è lo skill mismatch? Il termine sembra molto tecnico e magari lontano dalla quotidianità ma non è così: si definisce skill mismatch il divario che
Ad oggi ci sono diversi aspetti che stanno segnando, per molte aziende, una profonda revisione dei processi lavorativi e ne stanno cambiando in modo radicale
Se sei una donna, almeno una volta ti sarà capitato di entrare in una sala riunioni, vedere i tuoi colleghi uomini e di sentire che,
Trovare i professionisti giusti per avere le risposte che servono è una sfida importante. Il vero valore aggiunto che in /BeyondTheBox offriamo tramite la nostra piattaforma è proprio l’insieme delle
Garantire una formazione aziendale innovativa ed efficace è da sempre una sfida per aziende, imprenditori e manager. Oggi più che mai, il mondo del lavoro
Cos’è il Fondo Nuove Competenze? Il 4 Novembre l’ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro) ha approvato l’avviso pubblico per dare attuazione al Fondo Nuove Competenze
Smart learning: 5 buoni motivi per sceglierlo Durante il percorso professionale di ciascun individuo e di ciascun team di lavoro, sempre più spesso, si arriva
Post lockdown e competenze: una combinazione vincente Gli studi più recenti mostrano quanto la formazione sia un asset vincente per la ripartenza delle imprese che durante questi
Il lockdown e l’emergenza Covid hanno reso necessario un importante “cambio di rotta” al nostro mondo professionale: l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano ha decretato che nei mesi che ci siamo appena lasciati alle spalle oltre 6 milioni di lavoratori hanno sperimentato un diverso modo di lavorare.
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