Smart learning: 5 buoni motivi per sceglierlo Durante il percorso professionale di ciascun individuo e di ciascun team di lavoro, sempre più spesso, si arriva
Post lockdown e competenze: una combinazione vincente Gli studi più recenti mostrano quanto la formazione sia un asset vincente per la ripartenza delle imprese che durante questi
Il lockdown e l’emergenza Covid hanno reso necessario un importante “cambio di rotta” al nostro mondo professionale: l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano ha decretato che nei mesi che ci siamo appena lasciati alle spalle oltre 6 milioni di lavoratori hanno sperimentato un diverso modo di lavorare.
Perchè le nostre sessioni di formazione durano “solo” 20 minuti?
Secondo le neuroscienze, l’attenzione è un insieme di processi neuropsicologici differenziati. Si tratta di un fenomeno complesso da analizzare e da comprendere. Talvolta, è complesso, o meglio difficile, semplicemente rimanere attenti. Perchè?
La specializzazione settoriale e l’innovazione tecnologica, sempre più rapida, costringono le aziende a formare continuamente i propri dipendenti, tra costi esorbitanti e risultati modesti. Il
Vuoi riqualificare il personale, ma diffidi dei classici corsi di formazione aziendale? Fai bene. Il tuo asso nella manica è il Micro-learning. Il Micro-learning
Siamo Manager, Impiegati, Operai. Siamo specializzati o generalisti. Siamo bravi a fare qualcosa, bravi a gestire situazioni. Eccelliamo, a volte. Alcuni più di altri. Ai
Quando ci approcciamo al mondo del lavoro, quello che accade più spesso è che impariamo quello che il nostro capo vuole che impariamo. Se siamo
La scorsa settimana ho pranzato con Alice, una mia carissima amica che si occupa di HR in una nota azienda di Bergamo. Alice mi raccontava
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