Ad oggi ci sono diversi aspetti che stanno segnando, per molte aziende, una profonda revisione dei processi lavorativi e ne stanno cambiando in modo radicale
Portare avanti un’idea di business e farla diventare una vera e propria azienda è un percorso entusiasmante, che non lascia spazio all’improvvisazione. Per rimanere attivi e protagonisti
Fare smart working offre diversi vantaggi per un dipendente: autonomia, flessibilità e coniugare vita e lavoro. Ma come gestirli al meglio?
Se lo smart working è stato prerogativa delle grandi aziende fino al 2020, il futuro, in questo ambito ha prospettive decisamente diverse. Prima della pandemia,
L’emergenza sanitaria ha sdoganato nuove modalità lavorative: smart working è ormai un termine che tutti abbiamo imparato a conoscere. Secondo lo studio BVA – Doxa “Impiego dello smart working durante
Da diverse settimane ho un nuovo appuntamento fisso: no, non sto parlando di serate con mio marito o di video call con Teams/Zoom/Meet, ma del mio feed di LinkedIn, che infallibilmente, almeno una volta ogni 2 giorni, mi propone un sondaggio a base di emoticon su quanti giorni alla settimana le persone vorrebbero lavorare in smart working.
Hai presente, vero? Metti like per 5 giorni alla settimana, il cuore per 4, la lampadina per 3 e così via.
La partnership con Wexplore ha come obiettivo quello di combinare i benefici della condivisione di conoscenza nelle imprese con la semplicità dell’accesso online a competenze
La popolazione Europea e, in particolare, quella Italiana vivono un disperato bisogno di “accorciare le distanze”, di ridurre i gap fra gli attori del “mercato
Ho raccontato qui che il “mercato del lavoro” ed il modello di lavoro che regolano oggi i rapporti fra imprese e persone non consentono di
In poche settimane abbiamo cambiato tutte le nostre abitudini, siamo passati dai nostri uffici a lavorare da casa. Il caffè del mattino con i colleghi
Chiusa una partnership con BEYOND THE BOX per offrire a tutti 100 ore di formazione gratuita online durante l’emergenza sanitaria Milano, XX aprile 2020 –
Lo smart working o lavoro agile non è, come molti pensano, una nuova tipologia di contratto di lavoro bensì una diversa modalità di svolgimento. Naturale
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